Teamcoaching – ein Klima der Freude schaffen!

Was zeichnet ein gro├čartiges (Firmen)team aus?

  • ein Klima der Wertsch├Ątzung f├╝r die Einzigartigkeit und Verschiedenheit der Menschen
  • die gemeinsame positive Ausrichtung auf ein Ziel oder einen Zweck, welche dem Zusammenwirken Sinn und Richtung gibt
  • eine freudvolle, optimistische Grundstimmung, in der sich die Einzelnen wohl f├╝hlen … und gern und von Herzen ihren Beitrag leisten.

Klingt das zu gut? Ich finde, nein … eher wie eine gute Grundlage f├╝r erfolgreiches Zusammenwirken von Menschen!

Wie kann man dort hin kommen, und wie l├Ąuft ein Teamcoaching bei mir ab?

Teamcoaching f├Ąngt bei jedem Einzelnen an

Wenn sich eine Komponente eines Systems ├Ąndert, ├Ąndert sich das gesamte System.

Jede Gruppe besteht aus Einzelpers├Ânlichkeiten. Wenn die einzelnen Menschen sich auf Arbeit wohlf├╝hlen, dann stimmen Klima und Inspiration, tolle neue Ideen entstehen – und gemeinsam wird man gro├čartige Ergebnisse erreichen.

  • F├╝r mich ist das h├Âchste Ziel im Einzelcoaching ein gutes, optimistisches Arbeits- und Lebensgef├╝hl!
  • Das Einzelcoaching ist zu 100% vertraulich – alles bleibt „unter 4 Augen“ zwischen Coach und Mitarbeiter.

Eine 90-Minuten-Session pro Person ist ein guter Erfahrungswert.

Wie kann man sich so ein Einzelcoaching vorstellen?

1. Im Problem liegt die L├Âsung

Das Coaching ist wertungsfrei und alles darf angesprochen werden. Manchmal haben sich Dinge aufgestaut, und es kann stark erleichtern dar├╝ber zu sprechen.

Und: Wenn man wei├č, was einem nicht gef├Ąllt, kann man viel klarer finden, was man wirklich m├Âchte!

Dieser Teil ist kurz und knackig.

2. Loslassen …

… schafft Raum f├╝r inneren Neubeginn. Dies geschieht zum Beispiel durch:

  • Meditation – die Gedanken zur Ruhe bringen
  • Entspannung oder Bewegung
  • Gedanken auf etwas Leichtes und Angenehmes richten …

Jeder Mensch ist unterschiedlich, und wir finden gemeinsam heraus was funktioniert.

3. Positiver Fokus!

Es muss spontan wie eine Blume in einem von Emotionen und W├╝nschen freien Geist wachsen. (Bruce Lee)

Aus einem angenehmen inneren Zustand der Leere wachsen positive Gedanken und Ideen.

Zum Beispiel als neue Perspektive …

  • Wie kann ich mich wohler f├╝hlen auf Arbeit?
  • Was gibt es bereits, was gut und in Ordnung ist … zum Beispiel sch├Âne Momente, Arbeiten die Spa├č machen?
  • Wie ist mein Lebensgef├╝hl? Denn Arbeit und Leben sind untrennbar, sie sind eins.
Erfolgreiches Teamcoaching

… und Vorschl├Ąge zur Ver├Ąnderung:

  • Was w├╝nsche ich mir auf Arbeit am meisten und sehnlichsten?
  • Wie w├╝rde sich mein Lebensgef├╝hl ver├Ąndern, wenn dies schon erreicht w├Ąre?
  • Wenn jetzt spontan Ideen zur Ver├Ąnderung kommen w├╝rden … welche k├Ânnten das sein?

Jede/r bekommt pers├Ânliche kurze ├ťbungen mit nach Hause, so dass in den folgenden Tagen und Wochen weitere sch├Âne Ideen entstehen d├╝rfen!

Coaching f├╝r F├╝hrungspers├Ânlichkeiten

Je nach Wunsch kann der Coach zusammen mit der F├╝hrungspers├Ânlichkeit intensiver arbeiten ÔÇô zum Beispiel an einem neuen gro├čartigen & inspirierenden Unternehmensleitbild.

Mehr dazu im F├╝hrungskr├Ąftecoaching.

Zusammenf├╝hrung im Team

Bei einem Treffen in angenehmer, wertsch├Ątzender Atmosph├Ąre werden die entstandenen Vorschl├Ąge pr├Ąsentiert und dem Team ├╝bergeben. Im Brainstorming werden Ideen und Wege zur Umsetzung gesammelt.

Damit geht die F├╝hrung des Prozesses vom Coach an das Team ├╝ber.

Eine Atmosph├Ąre von Schwung, Freude und Leichtigkeit f├Ârdert diesen Prozess! Daf├╝r biete ich gemeinsam mit meiner Kollegin Kerstin Lindner das Programm Firmentanz an.

Nachbereitung

Ich empfehle, nach ca. 3 Monaten diesen Prozess als Mini-Coaching zu wiederholen.

Denn

  • Ver├Ąnderung ist ein st├Ąndiger Prozess
  • Aus jeder Ver├Ąnderung ergeben sich neue Herausforderungen
  • Manchmal gewinnen Routine und „Tagesgesch├Ąft“ so stark an Aufmerksamkeit, dass es nicht durchgehend gelingt, den positiven Schwung aufrechtzuerhalten.

In der Regel sind 60 Minuten Einzeltermin pro Person gut und ausreichend, um den Geist der Lebendigkeit und Frische der Anfangsver├Ąnderung wieder neu zu erschaffen … und kraftvoll weiter leben zu lassen.

Ich freue mich auf Sie und Ihr Team!

Thomas Fuchs

Von Thomas Fuchs

*1968 in Berlin - gelebt in Leipzig und Paris - Key Account Manager - Motivational Coach - Parkoursportler - Influencer

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